Sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane:
Assessment delle capacità gestionali, relazionali, intellettive e emozionali delle persone (bilancio delle competenze).
Formazione su competenze trasversali/comportamentali
Temporary Management del ruolo di Resp. del Personale
- definizione dizionario delle competenze aziendale e relativa mappatura,
- valutazione oggettiva delle competenze tecniche e trasversali/comportamentali attraverso incontri condivisi,
- piani di sviluppo individuali in ottica MBO, (sistemi premianti ed incentivanti)
Assessment delle capacità gestionali, relazionali, intellettive e emozionali delle persone (bilancio delle competenze).
Formazione su competenze trasversali/comportamentali
Temporary Management del ruolo di Resp. del Personale